In WZC Sint-Medard bieden wij een rustig en veilig woonkader in een huiselijke en familiale sfeer. Ons huis beschikt over 67 kamers waarvan 3 kamers voor kortverblijf en 4 herstelkamers. Met ongeveer 70 enthousiaste medewerkers geven we onze bewoners dagelijks zorg op maat. Hun welzijn en welbevinden is onze grootste bekommernis! Ter ondersteuning van deze zorg aan de bewoners zijn we op zoek naar een enthousiaste hoofdverpleegkundige.

Ben jij van nature positief, empathisch en discreet? Ben je gedreven en kan je met jouw enthousiasme anderen motiveren en energie geven? Kan je omgaan met stress en grijp je uitdagingen met beide handen aan? Heb je een grote verantwoordelijkheidszin en ga je problemen niet uit de weg? Schrikt het opmaken van planningen je niet af ? Is leidinggeven, organiseren en coördineren jouw talent en kun je hierbij een neutrale houding bewaren? Heb je oog voor kwalitatieve zorgverlenging en stel je je graag ten dienste van anderen? Werk je graag in teamverband, maar kan je ook taken zelfstandig afwerken?

En ben jij ervan overtuigd dat ouderen de beste zorg verdienen?

Wens jij een gevarieerde en boeiende job met verantwoordelijkheden en aandacht voor anderen? Wil je je medische kennis naar een hoger niveau tillen en doorgeven aan anderen? Wil je helpen instaan voor het goede functioneren van de organisatie teneinde de kwaliteit van de opvang en zorg te optimaliseren? Wil je werken in een warme en huiselijke omgeving waar we niet kijken naar de verschillen maar naar wat ons verbindt? Waar iedereen meetelt zodat je op iedereen kan rekenen? Wil je het verschil maken in het leven van anderen?

En wens jij een job waar ouderenzorg centraal staat?

Heb jij een diploma bachelor of master in de verpleegkunde en minstens 2 jaar ervaring in een verpleegkundige functie? Beschik je over een postgraduaat kaderopleiding hoofdverpleegkundige of postgraduaat/Banaba in het zorgmanagement of ben je bereid deze bijkomende opleiding te volgen binnen de drie jaar na opstart? Heb je een rijbewijs B?

En heb jij een groot hart voor ouderen?

Zeg je op bovenstaande vragen volmondig ja?! Dan ben jij de geknipte kandidaat om ons team te versterken!

Functie

Als hoofdverpleegkundige:

verzeker je het goede functioneren van de eenheid die instaat voor de residentiële ouderenzorg;
geef je leiding aan en maak je de planning op van de medewerkers;
optimaliseer je en ben je de eindverantwoordelijke voor de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening aan de bewoners;
sta je in voor de interne en externe communicatie omtrent de individuele zorgdossiers;
voer je verpleegkundige en zorgkundige taken uit.

Aanbod

een boeiende en gevarieerde job met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans;
een voltijds contract van onbepaalde duur bij OCMW Heuvelland;
bruto maandloon conform IFIC barema (categorie 17) bij opstart afhankelijk van eerdere beroepservaring tussen € 4.022,44 en € 6.176,02;
heel wat bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 7, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullende pensioenverzekering en een gunstige verlofregeling met 26 vakantiedagen per jaar;
naast anciënniteit vanuit openbare sector, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, zonder beperking;
op tijd en stond een oprecht compliment en een deugddoende schouderklop voor jouw inzet;
omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een daguitstap, nieuwjaarsreceptie, enz;
Er wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.

Enthousiast? Aarzel dan niet!

Solliciteer met jouw cv, motivatiebrief, diploma en een recent uittreksel uit het strafregister naar personeel@heuvelland.be. De kandidatuur is enkel geldig indien alle bewijsstukken aanwezig zijn.

Het examenprogramma wordt als volgt ingevuld: de resultaatgebieden en de competenties worden getest in een schriftelijke examenproef en een gestructureerd selectie-interview. Voor het examen dienen de kandidaten 50% te scoren voor elk deel afzonderlijk en 60% voor beide onderdelen tezamen. Kandidaten die minder dan 50% behalen op het schriftelijk gedeelte worden uitgesloten van verdere deelname.

De kandidaturen dienen het bestuur te bereiken uiterlijk op 24 maart 2024. Het schriftelijk examen gaat door op 2 april 2024 van 17u -19u. Het gestructureerd selectie-interview gaat door op 16 april 2024 in de namiddag.

Je ontvangt binnen de drie werkdagen bevestiging van ontvangst. Indien dit niet het geval is, word je geacht ons hiervan op de hoogte te stellen.

We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

Topjobs zoeken